Hei, du må oppdatere nettleseren din for å kunne besøke oss.

Smittevernkompetanse og forsking

Det skal være tilstrekkeleg smittevernpersonell med kompetanse til å gjennomføre forsvarleg smittevern og ivareta lovpålagte oppgåver. Smittevernpersonell skal vere fagleg oppdatert. Alt personell i helseføretaka skal ha nødvendig kompetanse i smittevern. Kunnskapsgrunnlaget for smittevernarbeidet skal aukast gjennom å styrke forskinga innan smittevern i regionen.

​Det er dokumentert at eit effektivt infeksjonsførebyggande arbeid er avhengig av tilstrekkeleg bemanning med personell som har kompetanse og ferdigheter i overvaking, førebygging og kontroll av helsetenesteassosierte infeksjonar.

I smittevernforskrifta § 2-3 er det slått fast at leiinga ved helseinstitusjonane «skal sørge for at det er tilsett tilstrekkelig smittevernpersonell, herunder hygienesykepleiere og leger, og sørge for at disse får tilstrekkelig tid til å utføre sine oppgaver». Det tek lang tid å tileigne seg spesialkompetanse, derfor er langsiktig planlegging nødvendig for å rekruttere, utvikle og behalde smittevernpersonell.

Det er behov for forsking innan smittevernområdet, spesielt når det gjeld å måle effekt og kostnadseffektivitet av ulike smitteverntiltak, inkludert vaksinasjon. Det manglar intervensjonsstudiar i smittevern og kliniske studiar med integrert mikrobiologisk informasjon og implementeringsforsking.

Mål: Det skal være tilstrekkeleg smittevernpersonell med kompetanse til å gjennomføre forsvarleg smittevern og ivareta lovpålagte oppgåver. Smittevernpersonell skal vere fagleg oppdatert.


Tiltak 40: Helse Vest RHF har det overordna ansvaret for at det er ei hensiktsmessig fordeling av personell med smittevernkompetanse mellom sjukehusa. RHF

Tiltak 41: Leiinga ved dei enkelte sjukehusa skal sørge for at det er tilsett tilstrekkeleg smittevernpersonell (herunder smittevernsjukepleiar og lege) og sørge for at desse får tilstrekkeleg tid til å utføre sine oppgåver. HF

Tiltak 42: Regionalt kompetansesenter skal bidra i nasjonal prosess for å vurdere medisinsk spesialisering for legar innan smittevern og for å få faget tydelegare inn i andre spesialitetar. RKS

Tiltak 43: Regionalt kompetansesenter skal organisere regelmessige samarbeidsmøter samt halvårlege fagsamlingar for smittevernpersonell i regionen. RKS

Tiltak 44: Leiinga ved kvart sjukehus skal  leggje til rette for kompetansehevande tiltak for smittevernpersonell (etterutdanning, kurs, konferansar, hospitering). HF/RKS

Tiltak 45: Føretaka bør saman definere innhald i felles opplæringsplan (kompetansekrav) for nytilsett smittevernpersonell i regionen. HF/RKS​​

Mål: Alt personell i helseføretaka skal ha nødvendig kompetanse i smittevern

Tiltak 46: Alle helseføretak skal sørge for at grunnleggjande smittevern vert del av opplæring og introduksjon for alle nytilsette. HF

Tiltak 47: Tilsette skal ha tilgang til aktuelle regionale e-læringskurs i smittevern. HF/RKS

Tiltak 48: Tiltak bør iverksetjast for å få smittevern tydelegare inn i helsefagutdanningane. HF/RKS​

Tiltak 49: Det bør leggast til rette for etablering av smittevernkontaktar  i kliniske avdelingar, med avsett tid til nødvendig faglig oppdatering og fordjuping. HF

Mål: Auke kunnskapsgrunnlaget for smittevernarbeidet gjennom å styrke forskinga innan smittevern i regionen

Tiltak 50: Helseføretaka bør delta aktivt i felles regionale forskingsprosjekt i smittevern. HF/RKS

Tiltak 51: Alle helseføretak bør drive eigen forsking og utvikling innan smittevern. HF

Vestnorsk senter for antimikrobiell resistens (CAMRIA – Combatting Anti-Microbial Resistance with Interdisciplinary Approaches) er et tverrfaglig forskningssenter som gjennomfører flere forskningsprosjekt og samler flere partnere

Prosjektet Media og antibiotikaresistens omhandler risikokommunikasjon og - forståelse knyttet til antibiotikaresistens blant helsearbeidere og folk flest

Regionalt kompetansesenter deltar i forskningsprosjektet.

Maŋemus ođastuvvon 2023-10-27