Strategien opererer med eit perspektiv mot 2030.
Kompetansestrategien (pdf)
Hovudmålsettinga er å sikre rett kompetanse på rett stad til rett tid og bidra til ei berekraftig helseteneste.
Vår viktigaste strategiske utfordring er evna vår til å tiltrekkje, rekruttere, utvikle, bruke og behalde medarbeidarar med rett kompetanse.
Fem innsatsområder i strategien
- Læring, utvikling og forsking
- Rekruttere og behalde medarbeidarar
- Brukarmedverknad
- Kapasitet og oppgåveløysing
- Samhandling